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改进作风建设 提高工作效能 加快经济发展

切实改进作风建设，是凝聚党心民心和反腐倡廉的迫切需要。2015年，招金集团销售收入突破450亿，对招金来说是一个非常有意义的年份，招金集团党委以此为契机，重视作风教育整顿，结合招远市委、市政府开展的“两学一做”工作，把作风整顿工作作为一项重中之重工作来抓。围绕“优化工作作风、完善工作机制、提高工作效能、实现加快发展”这一目标，建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的管理层工作作风，结合当前开展的各项工作，主要从四个方面开展行之有效的作风教育整顿。

重视教育，强化学习。要坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。招金集团强化学习意识，运用先进的管理方式教育广大干部自觉汲取新知识、熟悉新领域、掌握新技能，使广大干部的整体素质有明显增强。集团党委重视作风教育整顿，通过制定学习计划、突出学习重点、拓展学习形式等形式，增强干部的法制意识，形成良好的企业文化，营造团结向上、奋发有为、想干事会干事干成事的浓厚氛围。做好学习日程安排，明确学习内容和学习方式，重点学习习近平书记在十八大上的重要讲话精神。坚持集中学习与个人学习相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合的形式互动学习的学风。严明学习纪律。严格制度，营造人人自觉学，个个相互学的氛围。教育广大干部牢固树立“老老实实做人、踏踏实实办事”的作风，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态投身于工作中。

查找问题，健全制度。要把作风建设放在管理层建设的大局中考虑，结合实际对管理层现行的制度进行认真梳理，运用新的管理理念，制定工作流程、工作规则和行为规范，建立健全管理层作风建设考评制度、作风建设投诉受理制度、作风建设监督制度等长效机制。要坚持以目标为导向、以以绩效为标准，建立健全决策、执行和监督体系，针对管理层作风问题多发易发的群体、领域和部位，从深层次查找违纪的主客观原因，及时制定和完善纪律规定。招金集团通过公开举报电话、发放征求意见表、召开座谈会，采取多种方式立体征求群众意见，对征求到的意见，认真梳理后及时进行反馈，这些意见，为作风整改提供了依据。针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，积极撰写专题评议材料，不怕亮丑，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。采取“自己找、群众提、领导点、众人帮”的方式，召开专题评议会。领导带头进行自我批评，干部职工之间也认真负责，以求实求严的态度开展批评与自我批评，避免了图形式、走过场。招金集团立足当前，放眼长远，从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了20多项制度，为形成良好作风提供制度保证，提出了“令行禁止、立整立行、注重实效”的整改要求，严格了考勤制度、岗位责任制度；健全了学习制度、财务管理制度等各项制度，以制度规范管理，以制度约束人员行为，以制度促工作效率。

考核激励，注重实效。招金集团把管理层作风建设工作的成效作为衡量一个班子政治意识、大局意识、责任意识和执政能力的一个重要方面，纳入到领导干部政绩考核档案中，实行动态管理，并与晋职晋级和奖惩挂钩，对真抓实干、成绩突出的干部予以提拔，对工作不力、长期不能改变落后局面、职工意见比较大的干部按照有关规定严肃处理。同时，加大考核力度，考核采取日常检查、定期调度、年底考核相结合的方式，对管理层作风建设情况科学准确地作出评估，量化打分，确定考核结果。通过整顿，责任意识有所增强，干部职工对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感增强，拖沓涣散、相互推诿的现象改变了。自律意识有所增强。干部职工的组织纪律观念增强，上班提前到岗，没有迟到早退、上班期间不做与工作无关的事、不提前就餐等。防腐拒变能力有所增强。通过查找问题，及时整改，强化了工作责任感，领导干部加强廉政教育，提高了防腐拒变的能力，更加密切和群众的联系，永葆共产党员先进性教育。促进了中心工作。领导带头搞好组织协调，干部加班加点，召开业务工作会，以最快的最好的工作质量，把各项目标任务落到实处。

三个着眼，确保质量。着眼于发展。招金集团始终围绕促进经济发展这个主题进行整顿，通过整顿，增强了干部的发展意识，提高了工作效率。主要领导经常深入企业调查研究，帮助解决工作中存在的问题，切实帮助基层解决有关困难。着眼于提高。招金集团不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于干部素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深入剖析、整改提高阶段，都把提高干部驾驭市场经济的能力、应变突发事件的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。着眼于解决问题。广大干部作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题得到有效解决。同时，集团公司将把作风建设作为一项长期的重点工作来抓，贯穿于整个工作当中，继续总结作风整顿中好的经验，为实施“十一五”规划提供良好的经济环境。 

(作者单位：山东招金集团有限公司党委办)