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让思想政治工作在黄金行业发展中焕发强大生命力

   重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。在改革开放的新时期下，我们黄金行业所取得的成绩也正是黄金人始终坚持思想政治工作不动摇的根本体现，使思想政治工作在实践中发挥了它的真正价值。

   一、思想政治工作要赋予其新的时代内涵。

   人，是推动社会发展进步的关键因素之一，相较于企业而言，职工是推动企业进步的力量源泉。在企业中任何一项工作都需要职工去完成，都需要依靠职工的聪明智慧去实现。邓小平曾指出：“人的因素重要，不是指普通的人，而是指认识到人民自己利益并为之而奋斗的有坚定信念的人”。指出了人之所以能不断奋斗进取的战斗力来自于精神力量，而这种力量的培养，正是源自思想政治工作的不断渗透和鼓舞。回首过去的四年，黄金行业发展处在低谷中徘徊，资源问题、成本问题、人才问题、管理问题等等，曾一度成为制约黄金企业发展的阻力。我们共同经历了矿业寒冬，在严峻的市场挑战面前，新时代的黄金人能够顶住压力，迈步前进，尽管企业效益滑坡，但最终能扭亏增盈，应当讲，思想政治工作在其中起到了关键性的作用，最本质的一点就是表现在，面对行业艰难，全体黄金人始终坚定一种“冲出险滩是坦途”的必胜信念，并为之孜孜以求，破解了一个又一个难题。比如笔者所在的招金矿业股份有限公司金翅岭金矿，在行业发展的艰难时期，始终没有放松党群工作，从形势教育、思想引导、干劲激励等各个方面，加大思想政治工作的主攻势，结合每个时期的任务形势特点，紧紧围绕职工提干劲、强素质，凝智聚力，开展了丰富多彩的思想政治工作，以“四有”新人培养为重点，统一职工思想，提高职工技能，激发职工的争先创优意识，为企业培养了一批技术能手和榜样标兵。其中有全国“金牌工人”、“烟台五一劳动奖章获得者”、“烟台市首席技师”，有荣获全国巾帼标兵示范岗的女工班组，也有获得省级安全标准化先进班组、齐鲁先锋号。可以说，以上成绩的获得，正是汲取了思想政治工作的营养和智慧，不但保持了我们党历来的优秀传统，更是结合了新时期的发展要求，为思想政治工作赋予了新的时代内涵，为黄金企业的发展，尤其是在行业发展艰难的时候，注入了新的精神动力，提供了力量之源。

   二、加强思想政治工作建设要坚持本真，为其他一切工作提供思想保证。

   思想政治工作，是我们党取得胜利的一大法宝。在企业的发展过程中，正确发挥思想政治的作用，对维护企业和谐稳定，繁荣地方经济具有不可忽视的作用。尤其是作为资源型黄金矿山企业，思想政治工作的作用在一定程度上优先于经济效益，它的社会效益、无形价值不可比拟。在经济新常态下，多元化的发展带给人们巨大的冲击力，受西方文化思潮影响，一些年轻人的思想受到了不同程度的影响，理想信念缺失、不劳而获、坐享其成等不良思想观念蚕食着年轻人的精神追求。正如江泽民同志指出的，“在思想意识形态领域，马克思主义、无产阶级的思想不去占领，各种非马克思主义、非无产阶级的思想，甚至反马克思主义的思想就会去占领。只有加强党的思想政治工作，旗帜鲜明地坚持四项基本原则，抵制各种错误思潮，才能保证国家的长治久安和社会的团结稳定”。因此，越是在社会多元化发展的当代，我们更要发挥好思想政治工作这一具有党的传统优势的思想财富，进一步适应时代发展的需要，做好新形势下思想政治工作。

   作为一名黄金行业的思想政治工作者，每一名黄金人都要担当起这份责任，把关心、教育、爱护我们的职工作为我们的首要职责，及时关心职工的疾苦，深入一线，倾听群众的呼声，多为职工多办实事、办好事。把思想政治工作通过和风细雨，转化为做职工的好朋友、知心大姐、热心大哥，协调好企业与职工之间的关系，调动起职工的积极性和创造性。实践证明，在企业的党群工作中融入以上元素，对于企业的未来发展意义深远。多年来，金翅岭金矿始终坚持“职工依靠企业成长，企业依靠职工发展”的服务宗旨，每年都组织开展困难职工送温暖活动、金秋助学活动，2016年2月份，企业有一名职工身患白血病，面对沉重的医疗负担，全矿职工通过指尖上的援助，通过朋友圈的互联，共累计捐款10万多元。再比如，面对企业成本压力，金翅岭金矿及时调整思路，引导职工开展科技创新、小改小革活动，以创新为带动，降低成本。仅在2016年下半年，通过职工群智群力，实现小改小革44项，为企业创造经济效益达320余万元。应该说，在思想政治工作的正确引领下，激发了职工的创新热情和工作活力。此外，企业还积极发挥职代会的作用，汇民声，听民意，促发展。每年企业都组织开展两次职工代表大会，听取代表们的建议，解决落实职工关心的热点、难点问题。特别是自2015年以来，金翅岭金矿利用互联网技术，把线下活动和线上活动有机融合在一起，把线下活动，移到线上，把职工的现场参与，扩大到指尖上的舞蹈。在这种方式的带动下，进一步拓宽了职工的建言献策渠道，拓展了职工的活动平台，许多职工关心的问题得了企业回应和解决，企业的规章制度也得到了顺利执行，促进了企业安定团结。金翅岭金矿也先后荣获了山东省劳动关系和谐企业、山东省厂务公开先进单位等称号。通过思想政治工作引领，企业同职工一起建立了一座稳固的思想政治长城。

   三、思想政治工作要重视其长远意义，挖掘后期潜力。

   我们党从小到大，从弱到强，归根结底离不开思想政治工作这一巨大的政治优势。胡锦涛同志也多次强调，“越是深化改革，越是扩大开放，越是深化社会主义经济，越要加强全党和全社会的思想政治工作”。站在新的历史起点，改革发展春潮涌动，迫切需要凝聚广大人民群众的思想共识，这也就对思想政治工作提出了更高的任务使命。从黄金行业来说，目前黄金市场的发展还处在一个不稳定阶段，各种压力挑战随时都会汹涌而来，如何促使黄金企业继续在市场潮头中追风逐浪，增强企业生命力，作为一名黄金行业的思想政治工作者更应当认清形势，高举思想政治工作大旗，为企业的发展助威加力。

   在新常态下，我们的改革正处于深水区，抓牢理想信念教育阵地是黄金人树立坚定发展信心的关键。习近平总书记指出，“意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚和向心力。”因此，作为黄金行业的思想政治工作必须要始终坚持在党的领导下，统一思想，凝聚发展共识。在工作中，突出思想政治工作的多样化、网络化和灵活性。比如针对当前黄金企业中存在的思想政治工作形式单一的问题，为实现思想政治工作与职工互联互通，金翅岭金矿推出了“互联网 思想政治工作”的新模式，在企业内部建立了职工论坛，全力打造“职工社团”、“微宣教”、“班组建设”、“安全大家谈”、“有话要说”等十多个服务职工平台，利用“互联网思维”，扩展思想政治工作新空间、新维度。类似“劳保用品能否缩短发放周期、职工班车能不能多设点”等许多关系职工切身利益的问题，是职工在论坛里发表最多，关注度最高的话题，象这样的问题企业也给予高度关注，及时回应。从而解决了职工背后发牢骚，职工心声得以及时反馈，企业落实情况让职工监督。在这种方式的带动下，金翅岭金矿的思想政治工作从班上的“8小时”，延伸到了职工班后时间，实现了24小时网络直通车效应，提高了职工的参与度，增强了职工与企业间的互动。“职工通过在手机上点一点，发一发，转一转，许多问题就能迎刃而解”，这种反映问题的方式得到了职工的普遍欢迎和热切关注。应当说，这是新时期企业思想政治工作拥抱互联网的有效体验，也恰恰反映了职工欢迎的，关注的，是我们党群工作的重点，是创新引领的开端。

   归根结底，思想政治工作是我们党的智慧传承，只有不断创新发展，不断赋予它新的时代特征，才会使思想政治工作在新一轮的黄金行业大发展中焕发出强大生命力。